為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，及2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會議精神，1月份以來，學校緊抓寒假關(guān)鍵期，開展了系列形式多樣、內(nèi)容豐富的“寒假送暖崗，就業(yè)不斷線”線上系列活動，進一步激發(fā)學生就業(yè)意識，提升學生就業(yè)能力，為學生提供足額崗位，促進我校2022屆畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

人文學院成立了就業(yè)信息小組，利用寒假及時全面更新就業(yè)信息，全面系統(tǒng)地進行就業(yè)信息收集推送，針對性地開展就業(yè)指導工作。

數(shù)計學院分專業(yè)召開就業(yè)主題班會，組織了7場次面試宣講線上活動，邀請北京百華悅幫科技股份有限公司、富士通西安分公司、西安裕日軟件有限公司、北京百華悅邦科技股份有限公司、陜西大山軟件科技有限責任公司、咸陽朝陽教育、丹鳳縣育才學校、商州秦韻初級中學、咸陽高新志存學校等就業(yè)單位進行線上招聘。

化材學院通過與畢業(yè)生面談、電話溝通等方式，深入了解學院學生就業(yè)意向、就業(yè)途徑及就業(yè)狀態(tài)等信息，建立“化材學院2022屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)電子檔案”，實現(xiàn)對235名畢業(yè)生的“一人一策”動態(tài)化管理。學院關(guān)注學生個體，增強對學生的關(guān)懷，不間斷地為學生推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)信息，1月份以來，累計推薦就業(yè)單位5家，發(fā)布就業(yè)相關(guān)信息30余條，在學院營造了天天關(guān)心、時時關(guān)心學生就業(yè)動態(tài)的良好氛圍。同時，學院還為參加國家公務(wù)員、各級各類事業(yè)單位考試的學生辦理“學歷資格證明”等手續(xù)，全力做好假期畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。

生物學院以“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益課為主渠道，從企業(yè)選人用人視角解析求職標準和職業(yè)規(guī)劃路徑，為學生求職增添信心和動力。學院以“輔導員+一對一指導”簡歷修改為主要手段，不斷提高2022屆畢業(yè)生求職材料的規(guī)范性，進一步突出學生優(yōu)勢，提高學生求職成功率。學院以“教師+線上講座”為主途徑，調(diào)試畢業(yè)生求職心理，調(diào)整學生就業(yè)期望值，幫助學生克服“等”“望”“挑”，建立更合理的職業(yè)價值觀。同時，學院還從面試溝通方面，為學生講解了如何用積極地語言強化與企業(yè)的溝通效果。

建工學院充分挖掘畢業(yè)生中的就業(yè)明星，對就業(yè)困難學生實施“輔導員-班長-已就業(yè)班干部”三級幫扶制度，促進慢就業(yè)、怠就業(yè)學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。學院于1月20日邀請18級地理專業(yè)的畢業(yè)生-廣州楚都教育集團吳校長為學院學生進行線上招聘宣講，并于1月26日邀請陜西建工第十二建設(shè)集團有限公司通過騰訊會議平臺舉辦學院土木過程和工程管理專業(yè)畢業(yè)生專場宣講會。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和動員，學院多名畢業(yè)生已達成就業(yè)意向。

經(jīng)濟管理學院針對畢業(yè)班實際情況開展了“輔導員+一對一指導”，幫助學院學生規(guī)范求職材料，強化溝通效果，提高學生求職成功率。

健康管理學院通過邀請學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導教師舉辦“同心’戰(zhàn)’疫”系列報告會；學院畢業(yè)班輔導員、班主任召開“2022屆畢業(yè)生就業(yè)促進會”，為學生推送大量的就業(yè)招聘信息，進一步增強了學院畢業(yè)生積極就業(yè)緊迫感，大大轉(zhuǎn)變了學院畢業(yè)生“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀念。

（文/于曉明 編輯/王珍 審核/王霄飛 ）